El director de la organización antidiscriminatoria Kick It Out dijo que las propuestas iniciales del regulador independiente del fútbol inglés «colocan la igualdad, la diversidad y la inclusión en un segundo plano».
El organismo de control de los cinco niveles superiores del fútbol masculino está elaborando una nueva política de reglas, exigiendo a los clubes que demuestren lo que están haciendo para abordar la subrepresentación de las minorías para poder obtener la licencia.
En una carta enviada al Regulador Independiente del Fútbol (IFR) como parte de un proceso de consulta, y vista por BBC Sport, Kick It Out afirmó que las medidas propuestas eran «inadecuadas».
«(No) va lo suficientemente lejos para abordar los difíciles desafíos que el juego enfrenta actualmente», dijo Samuel Okafor, director ejecutivo de Kick It Out.
«Hemos sido muy claros con el regulador en términos de la brecha que existe actualmente. Y la brecha es significativa.
«Estamos realmente preocupados de que lo que vimos en la primera propuesta, en resumen, coloque al EDI (igualdad, diversidad e inclusión) en un segundo plano (y) mantenga el status quo.
«Es realmente importante que los poderes regulatorios utilicen el cambio que todos queremos ver».
Entre una serie de recomendaciones, Kick It Out dijo que quiere que los clubes publiquen datos sobre diversidad de la fuerza laboral anualmente y que cada club tenga responsabilidad a nivel de junta directiva sobre el EDI.
El mes pasado, la policía confirmó que estaba investigando a cuatro jugadores de la Premier League después de que sufrieran abuso racial en línea durante el fin de semana, y Okafor dijo que el creciente número de incidentes demostraba por qué era necesario un cambio.
«Debería enviar un mensaje a los reguladores sobre por qué el EDI es realmente importante, por qué deben priorizarlo, por qué deben tomarlo en serio», afirmó.
En respuesta, un portavoz de IFR dijo que pronto lanzaría una segunda consulta sobre su política de concesión de licencias, «y por lo tanto es prematuro enfatizar las deficiencias de nuestro enfoque hacia el EDI».
