3 minutos de lecturaNueva Delhi18 de marzo de 2026 12:30 p. m. IST
Un momento inesperado para el director ejecutivo de Remotestar, Naresh Harwani, en lo que se suponía que sería otra reunión en línea de rutina. Durante una llamada de equipo el viernes pasado, se sorprendió al ver a uno de sus empleados más jóvenes, Vartika Bisht, de 21 años, aparecer en la pantalla con una máscara de neem de color verde brillante y envuelto en una toalla.
Por un breve momento, Harwani hizo una pausa, aparentemente inseguro de cómo responder. Luego rompió el silencio y preguntó: «¿Qué mascarilla es esa?»
«Nim», respondió Bishta espontáneamente, incluso sugiriendo: «Intenta algo».
La interacción dejó a los otros miembros del equipo intentando con todas sus fuerzas contener la risa. Un clip del momento pronto apareció en línea, donde rápidamente se volvió viral, con más de 5 lakh de visitas, miles de comentarios y acciones masivas.
Mira el vídeo:
Los usuarios de las redes sociales tuvieron mucho que decir. Un espectador bromeó: «Compartí este vídeo con mi jefe para mostrar un gran liderazgo, y él respondió que debe ser IA». Otro usuario comentó: «Deje al empleado de GenZ, mire al CEO, que es un millennial, tiene una naturaleza tan tranquila y quisquillosa, no reacciona de ninguna manera, solo una simple sonrisa en su rostro».
Un tercero preguntó: «¿Cómo controlan los demás su risa?» «Se llama conciliación entre vida personal y laboral», añadió una cuarta persona.
Posteriormente, la compañía publicó un video de seguimiento en Instagram, revelando que toda la escena fue una broma planeada. Después de enterarse de la verdad, Harwani simplemente admitió con una sonrisa: «Fue buena». También comentó que ahora comprende mejor por qué muchos empleados prefieren apagar sus cámaras durante las reuniones en línea.
La historia continúa debajo de este anuncio.
Más tarde, Bisht le dijo a Moneycontrol que se había unido a la empresa hace solo tres meses y aceptó la broma debido a la cultura de apoyo en el lugar de trabajo. «Probablemente no habría hecho algo así en ninguna otra empresa», afirma y añade que la naturaleza amigable del equipo le hizo sentirse cómodo con la idea.
Mientras tanto, Harwani le dijo a Moneycontrol que no le importan los momentos alegres en el trabajo siempre que afecten la productividad. Dirigir una startup iniciada puede ser estresante, señala, y permitir que los empleados se diviertan puede ayudar a fortalecer los vínculos del equipo, especialmente porque más del 90 por ciento de su fuerza laboral pertenece a la Generación Z.
Después de haber dirigido RemoteStar durante seis años, también enfatiza la importancia del talento joven. Según él, las startups se benefician de su pensamiento y energía frescos. «Cuando estás construyendo una startup, necesitas mentes frescas y esa energía… Además, con la continua disrupción de la IA, la Generación Z está mucho más equipada para hacer frente a los negocios», dijo.
(TagsToTranslate)Empleado de la Generación Z
