Antonio Normando El típico trabajador de la Generación Z: 25 años, un poco perdido y luchando por encontrar un trabajo de tiempo completo.
No se le puede culpar exactamente por la situación en la que se encuentra. La tasa de desempleo es alta. La IA está creando una crisis para los jóvenes que buscan ingresar a la fuerza laboral. El reclutamiento se ha ralentizado. Y varias empresas, incluidas Amazon, Block y Meta, han adoptado la última era de despidos máximos en la tecnología, y algunas recortaron el 20 por ciento de su fuerza laboral.
Entonces, cuando Anthony consigue un puesto temporal en Rockin’ Grandma’s Hot Sauce, una pequeña empresa en el sur de California, está feliz por lo que supone es un trabajo regular: ayudar con trabajos ocasionales y planificar el retiro anual.
Lo que Anthony no sabe es que en realidad es una señal de ello. El servicio de jurado presenta: Retiro de la empresaLa segunda temporada de la docu-comedia experimental de Prime Video en la que un hombre participa sin saberlo en una comedia de situación (la primera temporada, que explotó en TikTok y obtuvo tres nominaciones al Emmy, trataba sobre un juicio con jurado simulado). Todos son actores menos él.
Anthony se incorpora al equipo en un momento de transición. El fundador, Doug Womack, se prepara para dimitir. Su hijo, Dougie Jr., es el siguiente en la fila, y como no todos creen que sea apto para dirigir el negocio familiar, quiere demostrar que es más que un niño Nepo incompetente: «el brony de la salsa picante», dice. El retiro está destinado a ser una prueba para Dougie Jr., después de regresar de un período de cuatro años en Jamaica «tocando» con una banda de ska en el lobby de un hotel llamada Jive Prophets.
Cambie la monótona temporada de cubículos y charlas sobre refrigeradores de agua por Oak Canyon Ranch, un acogedor complejo turístico y centro recreativo ubicado en los suburbios cubiertos de hierba de Aguria Hills, aproximadamente a una hora en auto al noroeste de Los Ángeles, donde los empleados se reúnen para una variedad de actividades: formación de equipos, una comida al aire libre para clientes, oradores motivacionales y concursos. Desesperada por «una semana sin Cocomelon» y sus tres hijos, Jackie Angela Griffin, representante de distribución y logística, se prepara para escapar.
Como todas las oficinas, Rockin’ Grandma’s es un circo de excentricidades y arrogancia. Helen Shafer, contadora y entusiasta del bourbon, ha estado «cocinando fuera de los libros durante 26 años». La recepcionista PJ Green sueña con convertirse en una influencer de snacks. El gerente de abastecimiento Anthony Guinn, quien en un momento confunde un encendedor de carne con un termo de agua, recibe en broma el apodo de «el otro Anthony» a pesar de su largo mandato en la empresa. Kevin Gomez, el jefe de Recursos Humanos, muestra a Michael Scott: un romántico desesperado, cómicamente delirante y demasiado agresivo que ama su trabajo, y a Amy Patterson, la coordinadora de relaciones con el cliente. «La salsa picante está teniendo su momento», le dice a Anthony durante el proceso de incorporación. «No se ve ese tipo de cosas sucediendo con el ketchup».
El segundo día, ansioso por demostrar sus instintos como director ejecutivo, Dougie Jr. hace una llamada telefónica y trae a un «experto en emociones y vulnerabilidad», la versión de Walmart de la académica Brene Brown, quien con picardía dirige al equipo a través de una conversación sobre cómo afrontar situaciones incómodas.
Es una buena práctica para la propuesta fallida de Kevin a Amy: en realidad nunca tuvieron una cita real cuando él salió con ella y ocho de sus otras novias en su cumpleaños. Un Kevin humillado sale apresuradamente del centro de retiro, con las latas atadas a la parte trasera de su auto, y Anthony se ve obligado a subir.
«Conseguí un ascenso», dice, asumiendo el papel de «Capitán Diversión» y mejorando sobre la marcha para levantar la moral.
Si bien la gente ha luchado por encontrar significado a su trabajo (o simplemente encontrar trabajo), la fijación de la televisión con el lugar de trabajo estadounidense siempre ha sido popular entre los espectadores. hombre loco Se examina la diligencia existencial de los ejecutivos de publicidad. disolver Pensó en la autonomía, entre muchas otras cosas raras. Y ninguna serie explora mejor el alegre caos de las travesuras en el lugar de trabajo que NBC. la oficinaque siguió a los excéntricos empleados de Dunder Mifflin, una empresa papelera de Pensilvania.
