Un punto de inflexión: qué significa el programa de premios a denunciantes antimonopolio del Departamento de Justicia para los programas de cumplimiento corporativo

En julio de 2025, la División Antimonopolio del Departamento de Justicia anunció su primer programa de recompensas para denunciantes como una nueva herramienta para fomentar la denuncia de delitos antimonopolio. En siete meses, el programa resultó en una indemnización de 1 millón de dólares para el denunciante y una declaración de culpabilidad corporativa en una investigación sobre manipulación de licitaciones. La División Antimonopolio ha descrito la adopción de su programa de denuncia de irregularidades como una «aceleración» de la carrera para denunciar delitos penales al crear un nuevo carril en el que los denunciantes tienen incentivos financieros para exponer la conducta ilegal de los fiscales ante las corporaciones que buscan el programa de indulgencia de la división. Dado que los empleados ahora tienen un incentivo financiero significativo para denunciar delitos antimonopolio a los fiscales en lugar de a sus empleadores, el programa de denuncia de irregularidades de la División Antimonopolio crea nuevos problemas que las empresas deben abordar mientras buscan implementar programas eficaces de cumplimiento antimonopolio y preservar su capacidad para asegurar flexibilidad en las investigaciones penales antimonopolio. Este panel de abogados internos y externos con experiencia, incluidos ex fiscales de la División Antimonopolio, discutirá cuestiones que las empresas y sus abogados deben considerar al desarrollar e implementar programas de cumplimiento antimonopolio en la era de los programas de recompensa a los denunciantes y las mejores prácticas para abordar estas cuestiones.

Después de la mesa redonda se celebrará un cóctel.

facultad

Juan A. ArteagaModerador, socio, Sidley Austin LLP

Ryan DanksSocio, WilmerHale LLP

Dean V. HoffmanDirector Ejecutivo, Jefe Global de Cumplimiento Antimonopolio, JPMorgan Chase & Co.

Mike KoenigDirector global de Ética y Cumplimiento, JBS

Eyitayo «Tee» San Mateo-DanielSocio, Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP